Miten Ruotsin työttömyysturva toimii?
Ruotsalaisen työttömyyskorvauksen saaminen edellyttää tiettyjen vaatimusten täyttymistä. Jotta työnhakija on oikeutettu työttömyyskorvaukseen, hänen on haettava työtä aktiivisesti ja oltava valmis matkustamaan pitkiä työmatkoja, muuttamaan paikkakunnalta toiselle tai kouluttautumaan uudelleen.
Miten työttömyysvakuutusjärjestelmä rakentuu?
Työttömyyskorvausta maksetaan henkilöille, jotka täyttävät tietyt vaatimukset. Työttömyyskorvaus koostuu kahdesta osasta: yleisestä peruspäivärahasta (perussumma) ja vapaaehtoisesta tulonmenetyskorvauksesta (ansiosidonnainen korvaus).
Mitä ehtoja tuelle asetetaan?
Jotta työtön työnhakija on oikeutettu peruspäivärahaan, hänen tulee olla kokonaan tai osittain työtön, työkykyinen ja hänen on voitava työskennellä vähintään kolme tuntia päivässä. Hänen täytyy olla myös valmis ottamaan tarjottu työ vastaan ja ilmoittautumaan työnhakijaksi julkiseen työnvälitykseen.
Säilyttääkseen oikeuden ansiosidonnaiseen korvaukseen henkilön on täytettävä seuraavat kolme ehtoa:
- perusehto
- työehto, joka edellyttää, että henkilö on viimeisten 12 kuukauden puiteajan aikana ennen työttömyyttä työskennellyt pääsääntöisesti vähintään kuuden kuukauden ajan ja vähintään 80 tuntia kalenterikuukaudessa, sekä lisäksi
- jäsenyysehto, joka edellyttää vähintään 12 kuukauden yhtäjaksoista työttömyyskassan jäsenyyttä.
Lisätietoja kaikista säännöistä ja ehdoista on osoitteessa www.arbetsformedlingen.se.
Miten työttömyyskassan jäseneksi liitytään?
Voit liittyä työttömyyskassaan, kun olet työskennellyt vähintään neljä viikkoa yhtäjaksoisesti viiden viikon aikana ja keskimäärin vähintään 17 tuntia viikossa. Työajan on oltava vähintään sama, kun haet jäsenyyttä.
Kuinka kauan työttömyyskorvausta voi saada?
Työttömän työnhakijan täyttäessä työttömyyskorvauksen saamisen edellytykset työttömyyskassa myöntää 300 korvauspäivän mittaisen korvausjakson. Vanhemmilla, joilla 300 päivänä on alle 18-vuotiaita lapsia, on oikeus 150 lisäkorvauspäivään. Korvauksen maksaminen aloitetaan viiden (5) päivän karenssin jälkeen. Muut korvauksia koskevat säännöt astuvat voimaan siinä tapauksessa, että työntekijä itse irtisanoutuu työsuhteestaan.
Minkä suuruinen työttömyyskorvaus on?
Peruspäiväraha on 320 kruunua korvauspäivältä kokopäivätyöstä aiempien tulojen suuruudesta riippumatta. Osa-aikaisen työn jälkeisestä työttömyydestä korvattavan peruspäivärahan suuruus pienenee suhteessa työaikaan.
Ansiosidonnaiseen korvaukseen oikeutetulle työttömäksi jääneelle henkilölle korvataan 80 % aikaisemmasta ansiotulosta ensimmäisiltä 200 työttömyyspäivältä (korkeintaan 680 kruunua korvauspäivää kohti). Sen jälkeisiltä korvauspäiviltä korvataan 70 % aikaisemman ansiotulon määrästä (korkeintaan 680 kruunua korvauspäivää kohti).
Tarkempia tietoja Ruotsissa maksettavista työttömyyskorvauksista, Pohjoismaisesta sopimuksesta sekä EU:n työttömyyskorvauksia koskevista määräyksistä on osoitteissa www.arbetsformedlingen.se, www.iaf.se ja www.samorg.org.