Løn under sygdom og sygedagpenge
Hvis man har været ansat hos en svensk arbejdsgiver i mindst en måned eller udøvet beskæftigelse i 14 dage i træk, har man ret til løn under sygdom fra arbejdsgiveren i de første 14 dage af en sygeperiode. Den første dag er en ventetidsdag, som man ikke får betaling for.
Hvad går det ud på?
Løn under sygdom udgør 80 procent af lønnen fra den 2. til den 14. dag. Ved sygefravær udover to uger skal arbejdsgiveren ikke betale løn, da bliver der i stedet udbetalt sygedag-penge fra Forsikringskassen, som har modtaget indberetning fra arbejdsgiveren.
Efter hvilke regler?
Forsikringskassen afgør, om der er ret til sygedagpenge. For beregningen af sygedagpenge er reglerne forskellige for lønarbejdere og for selvstændige. Beregning sker per time, dag eller kalenderdag alt efter arbejdets art. Man kan få udbetalt 1/4, 1/2, 3/4 eller 1/1 af sygedagpengenes beløb alt efter i hvilken grad, arbejdsindsatsen nedsættes. Forsikringskassen undersøger først, om der består dagpengeret og vurderer derefter muligheden for, at arbejdet kan udføres helt eller delvist trods sygdommen. Til dokumentation for sin nedsatte arbejdsevne skal man senest den 8. fraværsdag sende lægeerklæring til Forsikringskassen.
Førtidspension
Forsikringskassen kan beslutte, at dagpengene afløses af førtidspension.En "sjukersättning" (erstatning for sygdom) tilkedens personer i aldrene 30-64 år, som på grund af skade eller sygdom aldrig vil komme i arbejde. Alle muligheder for genoptagelse af en beskæftigelse skal være undersøgt, og der skal være tale om arbejdsevnennedsættelse, som ikke vil kunne bedres inden for en overskuelig fremtid. En "aktivitetsersättning" (aktivitetserstatning) tilkendes personer i alderen 19-29 år, som er uarbejdsdygtige på grund af sygdom eller tilskadekomst. Tilkendelse forudsætter, at alle muligheder for genoptagelse af en beskæftigelse skal være blevet undersøgt.
Hvad går det ud på?
Både en ”sjukersättning” og en ”aktivitetsersättning” er dagpenge, hvis størrelse fastsættes ud fra tidligere indkomst. Til personer, som ikke har haft eller kun har haft lav indkomst, gives ”garantiersättning”.
Arbejdsskade
Arbejdsskadeforsikringen omfatter alle erhvervsbeskæftigelser – som lønmodtager, agent eller selvstændig. For skader som opstår på arbejdspladsen eller på vej til eller fra arbejde, kan man få erstatning fra arbejdsskadeforsikringen, enten i form af sygedagpenge, en livrente eller en erstatning for plejeomkostninger. Også efterlevende kan få erstatning.
Syge- og tandpleje
Hvis du som statsborger i et nordisk land er folkeregistertilmeldt eller beskæftiget i Sverige, er du omfattet af det almindelige sundhedsvæsen og sygepleje. Der vil som regel være tale om en egenandel af betalingen ved hvert lægebesøg. Sygeplejen administreres af de regionale lands-ting. Tandpleje er i Sverige gratis indtil man bliver 19 år. Derefter bliver du omfattet af en tandplejeforsikring, som gør at du ikke behøver betale hele udgiften selv. Du betaler et patientbidrag og resten betales af Forsikringskassen.